Como somos na Capwatt
Somos mais de 200 PESSOAS e a nossa história é contada por cada um. Somos reconhecidos pelos nossos valores e pelo nosso conhecimento e talento. Trabalhamos todos os dias para estabelecer relações de confiança com os nossos parceiros e para chegarmos mais perto. Esta atitude inspira as nossas equipas e os nossos lideres e dita aquilo que somos na Capwatt.
Acreditamos que se formos melhores inside seremos os melhores outside e procuramos lembrar-nos disso todos os dias.
Os nossos momentos
Na Capwatt encontras
Formação e desenvolvimento
A formação e desenvolvimento constante das pessoas é essencial na Capwatt e é uma das nossas prioridades
Carreira e mobilidade interna
Cuidamos das nossas carreiras e promovemos a mobilidade interna das nossas pessoas
Promoção de segurança, saúde e bem-estar das pessoas
Diversidade de negócios e geografias
Hoje a Capwatt está presente em 3 geografias: Portugal, Espanha e México e o seu plano negócios passa pela contínua expansão internacional
Ambiente de trabalho livre, leal de reconhecimento e meritocracia
Responsabilizamos e valorizamos cada pessoa dando-lhe autonomia e confiança para ter iniciativa e tomar decisões
Temos como missão, atrair, reter e desenvolver pessoas que, de forma feliz e comprometida, contribuem para o sucesso da Capwatt
Estás preparado para uma mudança?
Trabalhamos para ter perto as melhores pessoas, com a liberdade de serem elas próprias.
A Capwatt promove, detém e opera soluções integradas de otimização energética, contribuindo para um paradigma sustentável de energia. Para integrar a equipa de Business Finance procuramos um Accounting & Reporting Manager (m/f):
Principais funções:
-
Coordenar e garantir o cumprimento de todas as atividades e responsabilidades do Departamento de Contabilidade, Contas a receber e Contas a Pagar, motivando as equipas para criação de valor em cada uma das funções e procurando a garantia de um mindset de melhoria contínua, compromisso e rigor dos processos e informação
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Responsável pela garantia do cumprimento do normativo contabilístico no Grupo e timings de reporting
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Ponto de contacto e responsável pela relação com o Auditor Financeiro
Requisitos:
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Formação académica superior em Contabilidade, Economia e/ou Gestão
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Mais de 5 anos mínimos em função de direção de departamento de Contabilidade
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Inscrição na Ordem dos Contabilistas Certificados
-
Conhecimentos de SAP e HFM
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Fluente em inglês
O que oferecemos?
- Ambiente de trabalho flexível;
- Programa de benefícios exclusivo;
- Oportunidades de formação e desenvolvimento;
- Oportunidades de mobilidade interna;
- Reconhecimento pessoal e profissional, com base na meritocracia.
Promovemos a igualdade de oportunidades
Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade em nossa empresa. Procuramos assegurar que todos os candidatos sejam tratados de forma justa e equitativa ao longo do nosso processo de recrutamento. Estamos decididos a tomar medidas para que nenhum candidato seja discriminado por motivos de sexo, raça, etnia, religião ou crença, deficiência, idade, identidade de género, orientação sexual, estado civil, gravidez e maternidade ou qualquer outro motivo proibido pelas leis aplicáveis. Acreditamos firmemente que uma cultura conscientemente inclusiva traz o melhor de todos e assim nos torna uma melhor equipa num ambiente seguro.
Para concorrer envie-nos o seu CV para: recrutamento@capwatt.com
A Capwatt promove, detém e opera soluções integradas de otimização energética, contribuindo para um paradigma sustentável de energia. Para integrar a equipa de Innovation procuramos um Innovation Developer.
Principais funções:
- As suas principais responsabilidades serão participar na implementação da estratégia e das atividades, desenvolver estudos de viabilidade e Business Plans para novas tecnologias e modelos de negócio. Esta oportunidade permitirá a participação em projectos inovadores na área da energia (E-fuels – bioetanol, metanol, mercados de energia, comunidades de energia e serviços de flexibilidade, sistemas de armazenamento eléctrico e térmico, mobilidade eléctrica, V2G, H2 e gases renováveis).
Requisitos:
- Formação Académica Superior preferencialmente nas áreas de Engenharia Eletrotécnica/Mecânica/Química;
- Experiência em área técnica e/ou actividade ligada ao sector de Energia;
- Apetência para o desenvolvimento de projectos inovadores, capacidade de aprendizagem e pensamento crítico;
- Responsável e autónomo, com capacidade para tomar decisões em situações críticas;
- Ter espírito de equipa, organização e rigor.
O que oferecemos?
- Ambiente de trabalho flexível;
- Programa de benefícios exclusivo;
- Oportunidades de formação e desenvolvimento;
- Oportunidades de mobilidade interna;
- Reconhecimento pessoal e profissional, com base na meritocracia.
Promovemos a igualdade de oportunidades
Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade em nossa empresa. Procuramos assegurar que todos os candidatos sejam tratados de forma justa e equitativa ao longo do nosso processo de recrutamento. Estamos decididos a tomar medidas para que nenhum candidato seja discriminado por motivos de sexo, raça, etnia, religião ou crença, deficiência, idade, identidade de género, orientação sexual, estado civil, gravidez e maternidade ou qualquer outro motivo proibido pelas leis aplicáveis. Acreditamos firmemente que uma cultura conscientemente inclusiva traz o melhor de todos e assim nos torna uma melhor equipa num ambiente seguro.
Para concorrer envie-nos o seu CV para: recrutamento@capwatt.com
A Capwatt promove, detém e opera soluções integradas de otimização energética, contribuindo para um paradigma sustentável de energia. Para integrar a equipa de Innovation procuramos um Innovation Developer Senior.
Principais funções:
As suas principais responsabilidades serão o desenvolvimento, gestão e implementação de:
- Estudos de viabilidade e Business Plans para novas tecnologias e modelos de negócio, de forma a desenvolver novos produtos e serviços conducentes com a visão estratégica da empresa e apoiar o processo de expansão do negócio no médio e longo prazo;
- Projetos de demonstração e validação de novas tecnologias com potencial elevado;
- Parcerias e projetos em rede com o meio cientifico e tecnológico;
- Processos de planeamento (plano de desenvolvimento estratégico e os orçamentos), somando experiência na identificação das tendências tecnológicas;
- Participação em projetos inovadores na área da energia (E-fuels – bioetanol, metanol, mercados de energia, comunidades de energia e serviços de flexibilidade, sistemas de armazenamento eléctrico e térmico, mobilidade eléctrica, V2G, H2 e gases renováveis).
Requisitos:
- Formação Académica Superior preferencialmente nas áreas de Engenharia Eletrotécnica/Mecânica/Química;
- Experiência consolidada em área técnica e/ou actividade ligada ao sector de Energia, nomeadamente, experiência em gestão de projectos de energia;
- Apetência para o desenvolvimento de projectos inovadores, capacidade de aprendizagem e pensamento crítico;
- Responsável e autónomo, com capacidade para tomar decisões em situações críticas;
- Ter espírito de equipa, organização e rigor.
O que oferecemos?
- Ambiente de trabalho flexível;
- Programa de benefícios exclusivo;
- Oportunidades de formação e desenvolvimento;
- Oportunidades de mobilidade interna;
- Reconhecimento pessoal e profissional, com base na meritocracia.
Promovemos a igualdade de oportunidades
Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade em nossa empresa. Procuramos assegurar que todos os candidatos sejam tratados de forma justa e equitativa ao longo do nosso processo de recrutamento. Estamos decididos a tomar medidas para que nenhum candidato seja discriminado por motivos de sexo, raça, etnia, religião ou crença, deficiência, idade, identidade de género, orientação sexual, estado civil, gravidez e maternidade ou qualquer outro motivo proibido pelas leis aplicáveis. Acreditamos firmemente que uma cultura conscientemente inclusiva traz o melhor de todos e assim nos torna uma melhor equipa num ambiente seguro.
Para concorrer envie-nos o seu CV para: recrutamento@capwatt.com
Procuramos uma pessoa para ocupar o posto de Desenvolvimento de Produto no departamento de Descentralized Solutions em Madrid.
Funções:
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Desenvolvimento de ferramentas sempre alinhado com o responsável da área
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Modelos para realizar propostas comerciais (ágeis, rigorosas, adaptadas a cada target de cliente)
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Revisão contínua dos modelos existentes para propor melhorias e alterações em função do contexto de mercado
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Desenvolvimento de ferramentas para disponibilizar colaboradores externos e facilitar a atividade comercial
Analítica:
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Assegurar a recolha de todas as informações necessárias para alimentar as ferramentas
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Definir com o responsável da área a informação mínima necessária para elaborar propostas para cada linha de produto
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Analisar o feedback dos clientes para entender como melhorar a competitividade e propor medidas de melhoria e gestão de riscos
Comercial:
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Capacidade de acompanhamento dos KAM quando necessário para apoiar as propostas e assegurar uma boa compreensão por parte do cliente
Perfil desejado:
- Engenharia Superior, de preferência em Energias Renováveis/Sustentabilidade
- Experiência em matéria de tarifação ou gestão energética numa empresa de autoconsumo (PV-onsite), eficiência energética e/ou fornecimento de gás e energia (pelo menos 2-3 anos)
- Capacidade de trabalho autónomo
- Experiência profissional na área comercial (B2B), pelo menos 2-3 anos
- Conhecimento do mercado da electricidade e do gás natural
- Capacidade de trabalhar num contexto de incerteza e baixa pressão
- Excelente domínio das ferramentas de escritório
- Capacidade de organização e planeamento
- Disponibilidade para viajar
Oferecemos:
- Contrato por tempo indeterminado
- Remuneração competitiva (Fixo+Variável)
- Autonomia e Flexibilidade
- Modelo de trabalho híbrido
- Seguro Médico Completo
- Fruta fresca e café grátis no escritório
- Ambiente de trabalho imbatível
Promovemos a igualdade de oportunidades
Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade em nossa empresa. Procuramos assegurar que todos os candidatos sejam tratados de forma justa e equitativa ao longo do nosso processo de recrutamento. Estamos decididos a tomar medidas para que nenhum candidato seja discriminado por motivos de sexo, raça, etnia, religião ou crença, deficiência, idade, identidade de género, orientação sexual, estado civil, gravidez e maternidade ou qualquer outro motivo proibido pelas leis aplicáveis. Acreditamos firmemente que uma cultura conscientemente inclusiva traz o melhor de todos e assim nos torna uma melhor equipa num ambiente seguro.
Envie a sua candidatura para o email: recrutamento@capwatt.com
A empresa precisa de incorporar um/uma Responsável da Área de Tratamento para a nossa central de purines e cogeração de energia situada na localidade de Turégano (Segovia).
Procuramos uma pessoa ativa e dinâmica com capacidade para assumir a responsabilidade pela exploração e operação da estação de tratamento de purines.
Descrição:
Reportará ao chefe da central e será responsável pela manutenção e bom funcionamento da área de tratamento de purines, realizando o planeamento de trabalhos e a monitorização do rácio de produção, de modo garantir o cumprimento dos objetivos marcados.
- Planificar e supervisionar a operação da fábrica em função do planeamento marcado e estado da mesma, a fim de obter o maior rendimento possível;
- Gerar instruções de trabalho e priorizar tarefas;
- Monitorar entradas de estrume na planta;
- Verificar os processos de depuração com a ajuda de análises laboratoriais;
- Manter o reactor biológico em condições óptimas de funcionamento;
- Gestão de estoque de peças e consumíveis da planta de tratamento;
- Garantir a segurança no trabalho.
Perfil desejado:
- Curso superior em Engenharia, de preferência Química;
- Experiência em funções semelhantes de 2-4 anos em instalações de tratamento de purines, águas, etc;
- Capacidade para gerir equipamento próprio e externo.
Oferecemos:
- Contratação sem fim definido e estável
- Salário fixo competitivo e variável
- Incorporação imediata.
Promovemos a igualdade de oportunidades
Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade em nossa empresa. Procuramos assegurar que todos os candidatos sejam tratados de forma justa e equitativa ao longo do nosso processo de recrutamento. Estamos decididos a tomar medidas para que nenhum candidato seja discriminado por motivos de sexo, raça, etnia, religião ou crença, deficiência, idade, identidade de género, orientação sexual, estado civil, gravidez e maternidade ou qualquer outro motivo proibido pelas leis aplicáveis. Acreditamos firmemente que uma cultura conscientemente inclusiva traz o melhor de todos e assim nos torna uma melhor equipa num ambiente seguro.
Envie a sua candidatura para o email: recrutamento@capwatt.com
Função:
Para integrar a nossa equipa de Decentralized Solutions, procuramos um Key Account Manager. As suas principais responsabilidades são:
- Planear e realizar o desenvolvimento comercial, através da identificação de novas oportunidades B2B;
- Recolha de toda a informação necessária para a elaboração das propostas comerciais;
- Apresentação de propostas comerciais e seu acompanhamento e negociação com os potenciais clientes sob sua responsabilidade;
- Assegurar o acompanhamento administrativo inerente ao desenvolvimento dos projetos, nomeadamente garantir o suporte ao Departamento Legal para a elaboração dos contratos.
Requisitos:
- Formação académica superior na área de Engenharia preferencialmente em Energias Renováveis/Sustentabilidade;
- Experiência na área de autoconsumo (PV-onSite), eficiência energética e/ou fornecimento de gás e energia (pelo menos 2-3 anos);
- Experiência profissional na área comercial (B2B), pelo menos 2- 3 anos;
- Conhecimento do mercado de electricidade;
- Forte capacidade para criar empatia e ligação aos clientes;
- Competências de negociação com orientação para a concretização de objetivos;
- Capacidade de organização e planeamento;
- Disponibilidade para deslocações.
Promovemos a igualdade de oportunidades
Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade em nossa empresa. Procuramos assegurar que todos os candidatos sejam tratados de forma justa e equitativa ao longo do nosso processo de recrutamento. Estamos decididos a tomar medidas para que nenhum candidato seja discriminado por motivos de sexo, raça, etnia, religião ou crença, deficiência, idade, identidade de género, orientação sexual, estado civil, gravidez e maternidade ou qualquer outro motivo proibido pelas leis aplicáveis. Acreditamos firmemente que uma cultura conscientemente inclusiva traz o melhor de todos e assim nos torna uma melhor equipa num ambiente seguro.
Envie a sua candidatura para o email: recrutamento@capwatt.com
Portugal
España
México